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2020年高级人力资源管理《专业能力》模考试题卷三

中职教学资源网
资源大类：公共管理与服务大类
适用专业：人力资源管理事务
资源类型：doc
资源大小：246K
资源评价：★★★
资源扣点：2
整理日期：2020/7/8 17:37:08
下载统计：2
上传人：2355908741@qq.com

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资源简介

2020年高级人力资源管理《专业能力》模考试题卷三
一、简答题
1、传统的人事管理工作与现代人力资源管理的区别在哪里?
传统的人事管理工作与现代人力资源管理有很大的区别。其区别如下：
(1)在管理内容上，传统的人事管理的主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作;而现代人力资源管理则以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理。
(2)在管理形式上，传统的人事管理属于静态管理;而现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。

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