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2020年高级人力资源管理《专业能力》模考试题卷四

中职教学资源网
资源大类：公共管理与服务大类
适用专业：人力资源管理事务
资源类型：doc
资源大小：237K
资源评价：★★★
资源扣点：2
整理日期：2020/7/8 17:37:25
下载统计：2
上传人：2355908741@qq.com

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资源简介

2020年高级人力资源管理《专业能力》模考试题卷四
一、简答题
1、什么是边际生产工资论？
19世纪70年代，英国经济学家杰文斯、法国经济学家瓦尔拉等人提出了边际效用理论。在此基础上，美国学者克拉克在20世纪初提出了边际生产力学说。他假定其他生产要素不变，当劳动力数量逐渐增加时，所生产的产量或者价值随之增加。因受收益递减规律的支配，每增加一个单位的劳动力所量或者价值依次递减。最后增加的一个单位劳动力所生产的产量或者价值，即劳动力的边际生产力。

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